Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) Hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*in (m/w/d)
Hauswirtschaftsleiter *in, Hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*inHauswirtschaftsleitung (m/w/d)
Die Stelle umfasst 25,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8.
Stellenbeschreibung
- Disziplinarische und fachliche Führung der Hauswirtschaft, inkl. Budget
- Bestell- und Rechnungswesen, Sicherstellung und Controlling des Reinigungs- und Hygienekonzepts, Übernahme der Hygienebeauftragung
- Organisations- und Personalentwicklung, Anleitung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden, Durchführung der Ausbildung
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen, Ausfallzeitenmanagement
- Sicherstellung der hauswirtschaftlichen Versorgung nach fachlichen und hygienischen Standards sowie Bewohnerbedarfen
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen
- Koordination und Durchführung von Raumpflege und Wäscheversorgung
Sie bringen mit
- Hauswirtschafter*in mit abgeschlossener Meisterweiterbildung oder staatl. geprüfte*r hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*in oder Studium Ökotrophologie
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, Ausbildereignung sowie Weiterbildung zur*zum Hygienebeauftragten bzw. Weiterbildungsbereitschaft
- Kenntnisse im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen von Vorteil
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung
- EDV-Anwenderkenntnisse in MS-Office- und Dienstplansoftware
Wir bieten Ihnen
- Einsatz für AWO-Werte in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen
- Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband
- Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle passt nicht so gut zu Ihnen? Macht nichts! Weitere Stellen warten auf Sie unter www.perspektive-awo.de.
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
